東莞勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。
東莞勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關(guān)系,并不適合所有企事業(yè)用人單位,只適合一些殊用人單位或特殊崗位。因此,《勞動合同法》限定了勞務(wù)派遣崗位的范圍:東莞勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。但具體哪些崗位可認定為臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。
東莞勞務(wù)派遣成為用人主體,在對個人的報酬、待遇的執(zhí)行中,能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作,最大限度地保護受雇員工的各項合法權(quán)益。勞動者個人與企業(yè)在雇傭關(guān)系處在弱勢,能夠有效監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度,為外派員工提供職業(yè)安全、衛(wèi)生條件,合法權(quán)益得到應(yīng)有保障。
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