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勞務(wù)派遣

　 　隨著社會分工的細(xì)化，越來越多的企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工方式，將一些重復(fù)性的非核心業(yè)務(wù)外包，以專注核心競爭力的發(fā)展。東莞金興作為作為新興的專業(yè)勞務(wù)派遣公司，以其專業(yè)的服務(wù)和豐富的經(jīng)驗，為企業(yè)提供臨時性、輔助性、替代性崗位人員的招募、培訓(xùn)、薪資發(fā)放、社保代理、勞務(wù)糾紛處理及員工關(guān)系管理、后勤服務(wù)管理等整體解決方案，致力于為企業(yè)減少用工風(fēng)險、降低用工成本。
常識：
　　 勞務(wù)派遣又稱之為勞務(wù)租賃或者人力資源服務(wù)外包，是一種新型的人力資源管理模式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過專業(yè)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的各類人員。
　　實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂《勞動合同》，明確這些勞動者的勞動關(guān)系在派遣公司，由派遣公司負(fù)責(zé)人員管理、工資發(fā)放等基礎(chǔ)人事工作，體現(xiàn)“企業(yè)用人、社會管人”新型的勞動用工模式