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　4月22日，省人社廳發(fā)布消息，目前全省已有130個單位辦理了勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，獲準(zhǔn)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。今后，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，將由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款。
　　勞務(wù)派遣，是市場經(jīng)濟(jì)條件下，由用工單位、派遣公司和勞動者三方構(gòu)成的一種靈活用工形式。鑒于可以降低用工成本，以及靈活的退出機(jī)制也可為企業(yè)“減負(fù)”的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)比較熱衷使用勞務(wù)派遣工。
　　依照有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)每年定期向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營報告，包括向被派遣勞動者支付勞動報酬、參加社會保險等情況，否則以后不能開展新的勞務(wù)派遣任務(wù)。
　　目前，130個單位中，有125個報送了2014年度的勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。山西鼎勝勞務(wù)派遣有限公司等5個單位逾期不報送勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，人社部門責(zé)令改正仍不報送，此情況記入企業(yè)信用記錄。