人社局：規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)
近日，縣人社局組織召開(kāi)勞務(wù)派遣工作會(huì)議，全縣7家勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人和用工單位代表參加。
會(huì)議認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，并對(duì)勞務(wù)派遣“三性“崗位的界定，勞務(wù)派遣工用工比例、同工同酬、勞動(dòng)合同、法律責(zé)任等方面內(nèi)容作了講解說(shuō)明，深入分析點(diǎn)評(píng)當(dāng)前存在的問(wèn)題，提出規(guī)范我縣勞務(wù)派遣企業(yè)具體措施：一是按時(shí)上報(bào)年檢資料。按照勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法及相關(guān)規(guī)定，該局將督促各勞務(wù)派遣單位于每年第一季度末上報(bào)上一年度的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。二是及時(shí)整改存在問(wèn)題。各勞務(wù)派遣企業(yè)及時(shí)報(bào)送自查自糾、整改方案，確保在2016年3月1日前，各用工單位按照規(guī)定將用工比例調(diào)整到10%以內(nèi)。三是嚴(yán)肅查處違法行為。該局將進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度，依法嚴(yán)肅查處勞務(wù)派遣企業(yè)的違法行為，情況嚴(yán)重的將注銷(xiāo)勞務(wù)派遣行政許可。
