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東莞勞務(wù)派遣合同的必備條款



 《勞動合同法》第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。即勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

  (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

  (三)勞動合同期限;

  (四)派遣期限;

  (五)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

  (六)工作崗位;

  (七)用工單位;

  (八)工作時(shí)間和休息休假;

  (九)勞動報(bào)酬;

  (十)社會保險(xiǎn);

  (十一)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

  (十二)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

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