勞務(wù)派遣公司擁有一批熟悉法律法規(guī),人力資源管理行列的高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì),另外還聘請了多位豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師、勞動人事保障權(quán)威專家及著名高等學(xué)府的教授成為公司職業(yè)顧問。
勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的的關(guān)系,如下:
第一是,對勞務(wù)提供方的管理權(quán)限不同 在勞務(wù)派遣關(guān)系中,實(shí)際用工單位直接給勞務(wù)派遣勞動者分配工作任務(wù),并監(jiān)督指揮其完成工作任務(wù);在服務(wù)外包關(guān)系中,發(fā)包方對服務(wù)人員無直接管理權(quán)限,服務(wù)人員接受承包方的工作安排和監(jiān)督指揮。
第二是,在勞動派遣關(guān)系中,勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議;在服務(wù)外包關(guān)系中,對于合同名稱并無法律特殊要求,其名稱可以是服務(wù)外包協(xié)議,也可以是承攬合同、委托加工合同、技術(shù)開發(fā)合同等。
第三,實(shí)踐中,服務(wù)外包一般應(yīng)用于企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,如行政后勤、運(yùn)輸物流、日??蛻舴?wù)、基礎(chǔ)性生產(chǎn)制造等,這些業(yè)務(wù)領(lǐng)域無需發(fā)包方對工作過程進(jìn)行直接管理和監(jiān)控,使用專業(yè)化的外包服務(wù)提供商,能夠在降低自行運(yùn)營的成本的同時(shí)提高工作效率;勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域可以是企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域也可以是核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,這些業(yè)務(wù)由于各種原因需要企業(yè)直接對工作人員進(jìn)行工作安排和工作過程中的指揮監(jiān)督,而不能或不便有第三方代為行使。如商業(yè)銀行的日常儲蓄業(yè)務(wù)屬銀行的核心業(yè)務(wù),由于銀行
柜員的工作性質(zhì)較為特殊,一般不適合進(jìn)行服務(wù)外包,須由銀行直接進(jìn)行管理,因此只能選擇勞務(wù)派遣的用工形式。
勞務(wù)派遣公司是一家集人力資源開發(fā)、勞務(wù)派遣、人事代理(外包)、企業(yè)管理策劃與推廣、企業(yè)事務(wù)代理、獵頭服務(wù)、校企合作(訂單培養(yǎng),聯(lián)合辦學(xué))、頂崗實(shí)習(xí)、校園招聘、等全方位服務(wù)人力資源公司.是東莞具有“人才派遣(人才租賃)”業(yè)務(wù)合法運(yùn)營資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。