4月10日,位于湖南省的巴陵石化公司公示陳移嬌等310名2014年度“特人特薪”入選對象名單,該公司已經(jīng)連續(xù)11年面向一線開展“特人特薪”評選,共2400人次當選,其中,一線技能操作人員有678人次,占比28.25%。2014年度入選的專業(yè)技術(shù)和技能操作人員占比分別超過四成和三成,為近年來最高,其中15名勞務派遣工入選。
從2004年至今,巴陵石化堅持公開、公平、公正、常態(tài)、競爭等原則,連續(xù)11年面向一線開展“特人特薪”評選,分別頒發(fā)2.16萬元、1.44萬元、0.72萬元三檔特薪與激勵性年金,激勵員工立足本職崗位提高業(yè)務水平,盡職履責,累計有2400人次的經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作“三支隊伍”員工入選,享受“特人特薪”。
近年來,巴陵石化“特人特薪”評選趨向年輕化,并有勞務派遣工當選。本次共有15名勞務派遣工入選,其中一檔2名、二檔5名。推薦人員中90后2人,80后54人,70后179人。最近3年共有383名70后、110名80后入選,有51名勞務派遣工入選。
該公司環(huán)己酮事業(yè)部環(huán)己酮車間80后主任、一檔“特人特薪”入選者李綱,帶領車間全員與行業(yè)先進對標,查找能物耗高原因,制定相應措施,不斷優(yōu)化工藝,裝置苯耗由1002.7千克降低至968.8千克,全年節(jié)能降耗價值超過2000萬元。通過嚴格落實各項制度,推行績效管理,車間2014年實現(xiàn)零事故,被評為巴陵石化“文明車間”和持續(xù)改進“模范車間”。
一檔“特人特薪”入選者、巴陵石化環(huán)氧樹脂事業(yè)部樹脂聯(lián)合車間主任技師龔河兵,是一名勞務派遣工。他在工藝優(yōu)化、節(jié)能降耗、達產(chǎn)達標等方面深入開展工作,完成助劑新工藝的生產(chǎn)及標定工作,組織開展鄰甲酚醛環(huán)氧樹脂裝置蒸汽冷凝水替代純水、機封水系統(tǒng)改造及新牌號試生產(chǎn),噸產(chǎn)品成本相對下降約3000元。擔任工段長期間,他組織完成液體環(huán)氧樹脂裝置優(yōu)化改造項目,單耗由560千克下降至549千克。
另一名一檔“特人特薪”勞務派遣工獲得者龔林林,是巴陵石化技術(shù)中心合成橡膠分析站的80后技術(shù)員。去年,他配合SBS車間5個環(huán)保產(chǎn)品試生產(chǎn)及實驗條件優(yōu)化,5個新牌號、新產(chǎn)品工業(yè)試生產(chǎn),建立相應分析方法;參與完成班內(nèi)兩個持續(xù)改進項目,挖潛價值22萬元;榮獲公司2014年度技術(shù)能手稱號,在中石化環(huán)境監(jiān)測技術(shù)比武中奪得銅獎,實現(xiàn)了公司分析檢驗專業(yè)在總部比武中零的突破。