專(zhuān)業(yè)東莞各地區(qū)勞務(wù)派遣
為企業(yè)解決用工難題、為就業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)
為企業(yè)解決用工難題、為就業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)
服務(wù)熱線
18002851036/金總
18025128469/李小姐
18002851036/金總
18025128469/李小姐
專(zhuān)業(yè)人才派遣服務(wù)商調(diào)查以及分析很多相關(guān)的資料,可以得出專(zhuān)業(yè)人才派遣服務(wù)商外包可以給企業(yè)帶來(lái)的好處不少啊.
首先,簡(jiǎn)化流程，提高員工滿意度：亞洲人才提供的人事外包屬一站式服務(wù)，員工和企業(yè)與亞洲人才均為單點(diǎn)聯(lián)系，有任何問(wèn)題集中解決，既簡(jiǎn)化了員工管理的流程，也提高了員工對(duì)人力資源部門(mén)服務(wù)的滿意度。
其次,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),隨著我國(guó)勞動(dòng)法務(wù)方面的法律法規(guī)越來(lái)越完善，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。亞洲人才擁有一批具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家，專(zhuān)門(mén)為客戶解答勞動(dòng)糾紛的難題，且在管理之初就開(kāi)始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
最后,降低企業(yè)成本,通過(guò)與亞洲人才服務(wù)，企業(yè)可精簡(jiǎn)“社保專(zhuān)員”、“薪資專(zhuān)員”、“招聘專(zhuān)員”等職務(wù)，而將這些職務(wù)的工作交給亞洲人才來(lái)做，不但更加專(zhuān)業(yè)，且與原的人工、辦公費(fèi)用等相比，大大降低成本。
專(zhuān)業(yè)人才派遣服務(wù)商外包模式是將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專(zhuān)業(yè)操作的人事事務(wù)工作交給亞洲人才的一種外包模式。
